Traduire le programme électoral en feuille de route stratégique et tableaux de bord.

Hiérarchiser les priorités et arbitrer les engagements.

Évaluation des politiques publiques.

Clarifier les rôles et les circuits d’arbitrage entre les élus, le cabinet, la direction générale des services et les directions. 

Renforcer la cohésion et la capacité décisionnelle du CODIR.

Cohésion de l'équipe municipale grâce aux techniques du DISC, levier puissant pour une communication et une collaboration efficaces.

Le DISC est un outil d’évaluation comportementale centré sur l’analyse des styles de communication et de fonctionnement. 

Le modèle DISC permet de mieux se comprendre et de mieux comprendre les autres. Il aide les individus et les équipes à ajuster leur communication, à fluidifier les interactions et à renforcer la coopération. Intégré dans une démarche Agile, il devient un véritable accélérateur de performance collective.

Responsabilités et cadre juridique et financier.

Relations élus et administration.

Sur demande.